Hvis du får en skade på din arbejdsplads, er det en arbejdsskade. Der sker masser af arbejdsskader hvert år i Danmark. Få af dem har dødelig udgang, men småskader opstår hver dag.
En arbejdsskade kan opstå pludseligt ved et forkert løft, forkert opbevaring af forskellige produkter eller ved et uheld. Arbejdsskader kan også opstå efter årevis med dårligt arbejdsmiljø, det kunne for eksempel være dårligt indeklima.
Når du får en arbejdsskadeforsikring, er du berettiget til arbejdsskadeerstatning. Selvom Virksomhedens arbejdsmiljørepræsentant ved meget om arbejdsskader, kan det være en god idé at alliere sig med en advokat eller flere. Så er du sikker på, at forløbet går, som det skal.
Det bliver gjort korrekt
Når man som medarbejder får en arbejdsskade, skal skaden hurtigst muligt meldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det ansvar ligger egentlig hos din arbejdsgiver – eller hos din læge – men begge har meget om ørene, og der er ingen garanti for, at de har sat sig ordentligt ind i processen.
Her kommer advokaten ind i billedet. De sidder med bunkevis af de her sager hvert år, og er derfor helt ajourført med, hvad der er kommet af nye regler.
Klarer bureaukratiet for dig
At få en arbejdsskadeerstatning kan være en lang og hård kamp med systemet. Der er meget kommunikation mellem parter i sagen. Det kan for menigmand virke overvældende, og endda slå dig helt ud.
Hvis du hyrer en advokat, får du en toptrænet bureaukrat, der er vant til jurasprog og hårde forhandlinger, der trækker i langdrag.
Få flest penge
Til sidst arbejder advokaten for dig og kun dig. Derfor vil en advokat arbejde med næb og klør for, at du får den højest mulige erstatningsudbytte. Du kan jo lige så godt trække lidt penge, når nu skaden alligevel er sket.